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Shenzhen Yujiaxin Tech Co., Ltd. SHENZHEN YUJIAXIN TECH CO.,LTD.
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Im aktuellen wettbewerbsorientierten und unsicheren Umfeld wird Shenzhen Yujiaxin Technology Co., Ltd. weiterhin neue Technologien, Methoden und Konzepte einführen, um unsere Produkte zu verbessern und die Bedürfnisse aller Branchen zu erfüllen. Und wir werden das Konzept von Qualität und Service weiter umsetzen, einen perfekteren Bereich verfolgen, um Internationalisierung zu fördern und der breiten Öffentlichkeit etwas zurückzugeben.
Technologie durch Talent suchen, Ewigkeit durch Einheit suchen, Qualität durch Technologie suchen und Überleben durch Qualität suchen; Entwicklung durch Innovation zu suchen, Wert durch Erhaltung zu steigern, Effizienz durch Management zu suchen und Talente durch Aufrichtigkeit zu suchen.
Anforderungen und Verfahren der Befragung:
1. Bestätigen Sie die Interviewzeit und treffen Sie gute Arbeitsvorbereitungen für den Tag des Interviews. Verstehen Sie die grundlegenden Informationen des Interviewten basierend auf seinem Lebenslauf.
2. Die Empfangsdame kontaktiert den Interviewleiter, um anzuzeigen, dass der Interviewer angekommen ist und bereit für das Interview ist.
3. Interview abgeschlossen, warten auf die Interviewergebnisse.
4. Bei Bestehen des Vorstellungsgesprächs kann die Personalabteilung sie direkt über ihren geplanten Check-in informieren; Wenn nicht genehmigt, höflich ablehnen.
Registrierungsverfahren:
1. Wenn sie das Vorstellungsgespräch bestehen, teilt das Unternehmen ihnen ihre formellen Beschäftigungsinformationen mit und kümmert sich um Ausbildung, Registrierung, Unterbringungsverfahren und andere Angelegenheiten;
2. Bitte bereiten Sie das Original Bildungszertifikat, Personalausweis, Foto usw. beim Check-in vor.
3. Die meldende Person muss über das von der Gesellschaft vorgeschriebene Datum berichten; Wenn besondere Umstände vorliegen, die sich verzögern, sollte dies der Unternehmensaufsicht erklärt werden.
4. Die Check-in-Person muss das Anmeldeformular für das Schiff nach Bedarf ausfüllen und gemäß den Anweisungen des Personals Mitarbeiterkarten und Unterkünfte beantragen.
Nach Abschluss der Verfahren kann man sich offiziell bei der Beschäftigungsabteilung melden und mit der Arbeit beginnen.